2014年12月24日
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時間這個小賊總是溜得太快，一個不小心2014已經接近尾聲，一年的工作即將告一段落。公司年會要來了，優秀員工評比開始了，你的年終總結報告寫好了嗎?
年度工作總結沒寫好，你錯失年終獎了嗎?
人有時就如同植物一樣，都需要一定的水份，需要被灌溉，需要充足的陽光，良好的空氣，也需要修枝剪葉，一份好的年終總結基本上可以起到以上作用，除了讓自己發現問題、修正自己外，還是一份有效的來年工作計劃。
工作是職場生活的連續，年終總結除了是單元工作時間的成果見證外，也是企業評定優秀員工、頒發年終獎的重要的一個重要依據，如果因為沒有寫好年終總結報告而錯失這一切，就太可惜了。
不用怕，匯訊WiseUC助您輕松搞定年終總結!
結合時間軸，匯訊WiseUC企業即時通訊推出了工作日志模塊，支持通過即時通訊PC端和移動端撰寫工作日志，依據時間順序，把你的工作情況以時間為線索串聯起來，把過去的工作系統化、完整化和精確化，形成完整有序的記錄體系。
現在，你只需點擊進入工作日志模塊，即可通過匯訊WiseUC清晰有序地了解自己一年的工作情況：比如，這一年時間你的工作為組織產什么什么直接受益，你在組織發展上做出了哪些建樹與貢獻，有什么地方需要修改和完善的都一目了然，寫出一份有含金量的工作總結當然也是毛毛雨，豐厚的年終獎肯定也跑不了了。
對此，在百麗工作的我有深刻的體會。
舊的時段即將結束，新的時段即將開始，企業希望借機去粗存精，網羅有真正工作能力，真正能產生績效的人才，同時很多人正在尋找心目中理想的企業。每個公司，做年終總結的時間除了宣告舊一年的結束，也基本上還是一個雙向選擇的重要時間，這一個時段變得非常的敏感與重要。
四年前，我是百麗旗下直營店的店員，像我這樣的店員公司共有將近8000人。
從得到這一份工作開始，我就給自己定了一個目標，就是力爭每天的銷售額都比前一天多一點，哪怕是多一分錢。此外，我還非常關注到店用戶的消費習慣，什么樣的用戶成單率最高，什么用戶只逛不買，有哪些可以改善的地方等等，我都會匯訊手機端及時記錄下來，融入每天的工作匯報中。
一年后，店長升職，被抽調回了總部，負責廣州片區的銷售工作，店長走之前向公司極力推薦了由我接替他的店長一職。升店長的日子里，我依然堅持我的目標和工作習慣，并為之不遺余力地努力。
做店長的第一年，我工作中發生最大的變化就是，作為店長，我的年終總結是要直接提交給公司的，我按照自己的行事方式認真提交了，結果是順利通過了當年的年度考聘。第二年，我在年終總結中特別提到了我提升營銷額的一些方法，并把我一貫堅持的做法寫了進去，并做了一個當年與前一年的銷售對比。第三年做年終總結時，我又做了一個連續三年的工作及銷售對比，我沒有再做第四年的工作及銷售對比，因為我被升職了。
據事后所知，我第三年的年終總結引起主管上司的注意后，他又不辭辛苦地翻找出了我前兩年的年終總結，三份與眾不同的年終總結讓我在26歲那年在公司里初露頭角。
