企業是一個有生命的有機體，溝通則是企業的生命線，管理的過程也就是溝通的過程，沒有溝通的管理，企業只是一種機械能力，企業的每一個環節，每一個部位，都需要通過溝通來實現。

        現代企業越來越重視建立自身的溝通平臺，一是方便信息傳達，將公司的會議精神通過企業溝通平臺傳遞給員工，讓員工建立主人翁意識，了解以及學習公司的精神。二是方便員工管理，員工通過企業溝通平臺來匯報自己的工作，將文件在平臺上呈遞給領導審批，可以及時跟蹤文件流程，即便領導在外出差，也一樣能審批文件。這樣一個完善的企業溝通平臺有利于企業文化的建設，增強員工歸屬感。

        有數據顯示，企業管理者70%的時間都用在了溝通上，他們開會、談判、談話、做報告、做分析，對外拜訪等等，但是還是面臨工作效率低，執行力差，這些原因的導致就是因為企業缺少了溝通平臺。如果你是新進員工，剛進公司，你在什么都不了解的情況下，登錄企業溝通平臺，可以看到企業的知識庫，工作流程，任務管理，日志計劃，文件管理，還有一系列通訊錄，是不是可以更快的融入集體呢？如果你是老板，你在外地出差，想傳達會議精神你只要在溝通平臺中實行視頻會議或者文件傳輸即可。

        以“改變一個員工，一個團隊，乃至整個組織”為口號的匯訊企業建立的辦公平臺便是這樣的高效的企業一站式應用平臺。并且世界五百強企業均有屬于自己的溝通平臺！企業想做強，贏在管理，重在溝通！

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